高光时刻
近日，《财富》发布“2024年中国ESG影响力榜单”， 霍尼韦尔中国凭借其在改善环境、保护员工、支持社区方面做出的卓越努力，荣登2024年度榜单。ESG（Environmental, Social, and Governance）分别指企业的环境责任、社会责任、公司治理责任。今年是财富连续第三年编制这一榜单，并首次向在华外企开放申报。霍尼韦尔从逾200家来自新能源、制造、互联网、金融、健康等领域的企业中脱颖而出，成为仅有的31家外资上榜企业之一。
图片来源：财富FORTUNE公众号
余锋 霍尼韦尔中国总裁
“能够荣登2024年《财富》中国ESG影响力榜单，我们倍感荣幸。这是对霍尼韦尔履行社会责任，积极践行ESG承诺的认可与肯定。霍尼韦尔超过60%的营业额来源于帮助解决全球 ESG 挑战的业务，公司约 60% 的新产品研发以改善客户的环保表现和社会效益为出发点。
作为百年高科技企业，霍尼韦尔致力于帮助客户解决全球范围内的自动化、未来航空和能源转型领域最为棘手的挑战。同时，我们在应对环境、社会和治理挑战方面也拥有广泛创新技术和深厚经验。”
过去一年中，霍尼韦尔在ESG领域取得不俗成绩，进一步加强自身在脱碳与气候变化、风险管理、健康与安全、供应链管理、人力资源管理、商业道德与诚信、数据隐私与网络安全等方面的能力。
环境责任
承诺于2035年前实现所有业务运营和设施的碳中和目标。
全球26个生产基地已获ISO 50001能源管理体系认证 。
在中国，已有4家霍尼韦尔工厂获得国家级或省级“绿色工厂”的认证。
自2004年以来，温室气体排放强度（范围一和范围二）降低了90%。
自2010年以来，实施了超过6300个可持续发展项目。
每年投资5,000万美元用于碳中和项目。
自2013年以来，实施超185个项目帮助水资源紧缺地区节水超过6亿升。
与科学碳目标倡议组织（SBTi）合作制定科学减排目标。
社会责任
荣获“中国杰出雇主”认证 ，并荣登榜单前20强。
自2004年以来，向员工发放救济援助超770万美元。
启动“植树计划”，计划到2032年在10个城市种植100万棵树苗。
2022年志愿者服务时长达21,000小时。
公司治理责任
董事会委员会成员中女性比例达33%。
员工商业行为准则培训完成率达100%。
以20多种语言提供全面、完整的合规培训。
对高风险供应商进行年度现场审核，确保符合我们的供应商商业行为准则。
此外，霍尼韦尔的可持续发展产品和技术也被广泛应用于航空、建筑、工业、能源和化工等多个领域，有效助力客户减少能耗并实现降本增效，赋能ESG目标的达成。事实上，霍尼韦尔对全球三分之二的温室气体排放来源的行业都有针对性的解决方案，能够全面支持循环经济发展、推进能源与环境转型。
* 所有数据来源于Honeywell 2023 ESG Report，P11
